Ne oldu, nasıl gelişti?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Uzaktan Çalışma Yönetmeliği'nde değişikliğe gitti. Anadolu Ajansı'nın aktardığına göre yapılan düzenlemeyle, işçinin iş yerinde ve uzaktan çalışacağı günler ile çalışma saatleri iş sözleşmesinde belirlenecek.
Değişiklik, uzaktan çalışmanın hangi günlerde ve hangi saat aralıklarında yapılacağının taraflar arasında yazılı olarak netleştirilmesini öngörüyor. Böylece hibrit modelde çalışan işçiler için ofis ve ev günleri sözleşmede açıkça yer alacak.
Düzenlemenin amacı, uzaktan çalışma ilişkisinde işveren ile işçi arasındaki karşılıklı yükümlülükleri daha belirgin hale getirmek. Çalışma saatlerinin sözleşmede yer alması, fazla çalışma ve ulaşılabilirlik gibi konularda olası anlaşmazlıkların önüne geçilmesine katkı sağlayabilir.
Yönetmelik değişikliğinin yürürlük tarihi ve geçiş sürecine ilişkin ayrıntılar ile mevcut sözleşmelerin nasıl uyarlanacağı konusunda kaynak metinde ek bilgi yer almıyor.